工作内容与合同不符合可以直接离职吗

工作内容与合同不符可辞职。依据《劳动合同法》，员工有权因合同内容与实际工作不符提出辞职，试用期提前3天，非试用期需提前30天。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及合法权益受损。
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可与单位协商。具体操作：1. 提出合同不符问题，要求调整；2. 若单位拒绝，书面提出辞职并保留证据；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁；5. 仲裁不服，向法院提起诉讼。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与单位协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，仍无法解决可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保护。