事业单位返聘通常无年龄限制。依据《劳动合同法》等，返聘人员与单位间为劳务关系，非劳动合同关系。若不及时处理用工争议，可能影响双方权益，造成法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位返聘常见处理方式是签订劳务合同。选择处理方式时，应明确双方权利义务，确保合同内容合法合规，并根据实际工作需求灵活约定条款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位返聘无年龄限。具体操作：1. 明确返聘性质为劳务关系；2. 签订劳务合同，约定工作内容、薪酬等；3. 确保合同符合《劳动合同法》等法规；4. 处理争议时，按劳务关系处理。
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